A partir del Pla Estratègic vam decidir que volíem “canviar per canviar el món“ tot incorporant la tasca de revisió del moviment feta conjuntament amb les tres associacions d’escoltisme i guiatge català. Durant tres anys hem anat treballant les fites marcades al pla amb l’objectiu de transformar la nostra entitat, actualitzar-la i adaptar-la als nous temps.
Ho hem fet duent a terme processos participatius amb els agrupaments per construir conjuntament el model d’entitat que volem. La visió dels i les caps sobre les millores en la definició i organització de l’entitat ha estat vital. Tot comptant amb comissions de treball formades per persones expertes, amb coneixement transversal de l’entitat i una àmplia trajectòria a l’organització, hem pogut plasmar les necessitats de canvi i construir propostes.
La trobada de caps i responsables associatius Emboliquem la TroCa, va ser un gran espai participatiu i, vam poder reflexionar sobre els plantejaments proposats per aquestes comissions.
El projecte de transformació d’entitat s’estructura al voltant de cinc grans blocs temàtics:
Amb la celebració de la 46a AGO de MEG hem plantat noves llavors de canvi. 700 escoltes i guies d’arreu de Catalunya hem votat i aprovat les primeres propostes de renovació, i la feina no s’atura. Durant el proper curs seguirem treballant les fites marcades fins a construir conjuntament l’entitat que volem.
Visualitza el fil de vida del projecte de transformació d’entitat.
La participació i visió dels agrupaments sobre les millores per a actualitzar la definició i l’organització de l’entitat, han estat clau per posar fil a l'agulla i construir el nou MEG.
Canviem per canviar el món!